A felicidade ao receber uma ligação marcando a entrevista de emprego dá lugar a uma ansiedade sem fim.
Afinal, são poucos minutos para demonstrar o seu valor, fisgar o recrutador e conquistar a oportunidade, não é?
Se você foi chamado para uma entrevista de emprego, provavelmente é porque a empresa gostou do seu perfil para aquela vaga específica e enxergou potencial em você.
Por isso é tão importante mandar bem nesse momento.
Recrutadores e profissionais de outras áreas que trabalham na empresa e te entrevistarão já sabem minimamente o seu histórico profissional.
Viram o seu currículo, analisaram os resultados dos seus testes, e provavelmente pesquisaram sobre você.
Então, elas já sabem suas informações mais objetivas e histórico profissional.
Mas se eles já sabem tudo isso, para que serve a entrevista?
É na entrevista que está o contato humano.
É nela que a pessoa recrutadora poderá te conhecer mais a fundo como profissional e pessoa, conseguirá avaliar o seu tom de voz, personalidade, comportamentos, perceberá a maneira como você conta a sua história etc.
É nessa etapa que você deve encantar o recrutador.
Somente na entrevista é possível demonstrar sua empolgação pelo propósito da organização, analisar a forma como você se comunica, como você fala sobre ex-colegas de trabalho e projetos.
Pensando nisso, se liga nessa lista e confere nossas dicas!
Para se sair bem na entrevista de emprego — Pesquise bastante!
Dê uma pesquisada no Google para conhecer um pouco a empresa.
Neste processo, tente descobrir 3 coisas:
- A história dela;
- A estado atual dela;
- Os projetos nos quais ela está envolvida.
Esta pesquisa já te dá um bom preparo, mas é importante ir além. Afinal, para conseguir a vaga, não basta ser bom.
Você precisa ser o melhor.
Por isso, recomenda-se que você também pesquise sobre o seguinte:
- O atual da cenário da indústria da empresa;
- O momento atual da sua profissão;
- As tendências da sua profissão.
Estes três itens demonstram que você é um profissional atualizado nas últimas tendências do mercado, denotando interesse e a vontade de aprender, o que são duas habilidades que os recrutadores adoram em um profissional.
Além disso, tenha confiança: ser confiante não se trata apenas da linguagem corporal, mas também da sua voz.
Fale de maneira firme, pausada e sem gaguejar. Você pode buscar inspiração na maneira como os jornalistas falam na televisão.
Seja autêntico: o recrutador não te conhece.
Pensando nisso, talvez você tenha a ideia de tentar ser quem você não é.
Péssima ideia. A não ser que você seja um ator digno de Oscar, ficará óbvio que você não está sendo sincero.
Seja breve: se você der uma volta enorme para responder uma pergunta, o recrutador pode pensar que você está enrolando.
Por isso, responda de maneira objetiva e direta, mas de maneira satisfatória também.
Antes da entrevista de emprego é vital treinar perguntas e respostas!
Não é apenas respondendo às perguntas do entrevistador da melhor forma que você pode ganhar pontos com ele.
Outra estratégia bem interessante é a de fazer perguntas que demonstrem primeiramente que você pesquisou informações sobre a empresa e, em seguida, com interesse pela empresa e pela vaga em questão.
Para começar, tome o cuidado de não perguntar coisas que você poderia saber dando uma simples busca pela internet.
Se a entrevista for para uma oportunidade de trainee, por exemplo, você pode perguntar como é a retenção dos talentos na empresa.
Pergunte, por exemplo, quantos trainees a empresa teve no programa anterior, quantos permanecem lá, quantos viraram gestores, etc.
Além disso, na hora de responder às perguntas se atente a isso:
- Fale brevemente sobre a trajetória profissional no seu currículo e educação;
- Enfatize conquistas;
- Diga quais são as suas paixões;
- Explique o tipo de desafio que mais te empolga;
- Mencione duas ou três habilidades relevantes para o cargo;
- Diga como você ajudará a empresa;
- Diga como a vaga vai te fazer crescer.
Tenha sua “redação quem sou eu” para levar na entrevista de emprego!
É verdade que os recrutadores sempre estão pensando em novas formas de avaliar os candidatos. Uma delas é a redação quem sou eu. Podem te pedir para escrever na hora da entrevista, por isso é importante se preparar para esta possibilidade.
Na redação quem sou eu, você escreve coisas pessoais, como sonhos e paixões.
Para fazer isso, siga esses passo:
Primeiro parágrafo: comece se apresentando para o recrutador. Diga o seu nome e idade. Depois, comente uma paixão sua que seja relevante para o cargo e diga como tal paixão te fez ingressar nesta carreira.
Segundo parágrafo: mencione brevemente as etapas que você passou na sua carreira e diga as principais lições pessoais que você aprendeu em decorrência deste conjunto de experiências profissionais.
Terceiro parágrafo: agora que você já falou do passado, fale um pouco sobre o futuro. Mencione os seus principais sonhos, o motivo pelo qual você acredita nestas ambições e como você alcançará elas um dia.
Quarto parágrafo: diga quais correções na sua personalidade são necessárias para que estes sonhos se tornem realidade e o que você fará para realizar estas mudanças. Se já estiver fazendo algo, melhor ainda!
Dica adicional: se vista adequadamente para a entrevista de emprego!
Vestir-se de maneira adequada para uma entrevista de emprego é requisito essencial para conseguir a tão sonhada vaga no mercado de trabalho.
A forma como você se apresenta é tão importante quanto sua experiência profissional ou um currículo bem elaborado.
A famosa “primeira impressão” é também determinante no contato entre o recrutador e o candidato ao emprego.
Ela pode contribuir para construir uma relação imediata de confiança ou prejudicar o seu desempenho na disputa pelo cargo.
O que é recomendado:
- Roupas com cores suaves ou neutras (branco, bege, cinza, azul-marinho, preto)
- Roupas com modelagens clássicas (terno, blazer, tailleur, camisa e calça social)
- Sapatos de cor escura
- Sapatos sem salto ou com salto médio
- Maquiagem leve
O que pode causar má impressão:
- Cores fortes
- Estampas marcantes
- Decotes
- Bijuterias, joias e acessórios em excesso
- Roupas muito curtas
- Sapatos muito altos
- Maquiagem forte
O melhor caminho para saber se sua roupa está adequada é conhecer o que vestem os profissionais da empresa onde você quer trabalhar, especialmente na função que está buscando.
É comum encontrar empresas com diferentes estilos.
Umas são mais formais, outras mais descoladas.
Depende muito da natureza do negócio, do estilo de gerenciamento, do perfil de seus dirigentes.
Se você quer ocupar uma vaga num setor onde todos usam jeans, vá para a entrevista usando jeans.
Esqueça as roupas mais formais, mesmo que a empresa seja de grande porte.
Se você gostou desse conteúdo, me manda uma mensagem através do meu Instagram dizendo o que achou desse artigo e como ele te auxiliou se portar na entrevista de emprego!
Deixe um comentário ou dúvida sobre o mundo dos negócios que te auxiliarei aqui.
Posteriormente nos acompanhe para receber mais conteúdos como este, aqui.
A felicidade ao receber uma ligação marcando a entrevista de emprego dá lugar a uma ansiedade sem fim.
Afinal, são poucos minutos para demonstrar o seu valor, fisgar o recrutador e conquistar a oportunidade, não é?
Se você foi chamado para uma entrevista de emprego, provavelmente é porque a empresa gostou do seu perfil para aquela vaga específica e enxergou potencial em você.
Por isso é tão importante mandar bem nesse momento.
Recrutadores e profissionais de outras áreas que trabalham na empresa e te entrevistarão já sabem minimamente o seu histórico profissional.
Viram o seu currículo, analisaram os resultados dos seus testes, e provavelmente pesquisaram sobre você.
Então, elas já sabem suas informações mais objetivas e histórico profissional.
Mas se eles já sabem tudo isso, para que serve a entrevista?
É na entrevista que está o contato humano.
É nela que a pessoa recrutadora poderá te conhecer mais a fundo como profissional e pessoa, conseguirá avaliar o seu tom de voz, personalidade, comportamentos, perceberá a maneira como você conta a sua história etc.
É nessa etapa que você deve encantar o recrutador.
Somente na entrevista é possível demonstrar sua empolgação pelo propósito da organização, analisar a forma como você se comunica, como você fala sobre ex-colegas de trabalho e projetos.
Pensando nisso, se liga nessa lista e confere nossas dicas!
Para se sair bem na entrevista de emprego — Pesquise bastante!
Dê uma pesquisada no Google para conhecer um pouco a empresa.
Neste processo, tente descobrir 3 coisas:
- A história dela;
- A estado atual dela;
- Os projetos nos quais ela está envolvida.
Esta pesquisa já te dá um bom preparo, mas é importante ir além. Afinal, para conseguir a vaga, não basta ser bom.
Você precisa ser o melhor.
Por isso, recomenda-se que você também pesquise sobre o seguinte:
- O atual da cenário da indústria da empresa;
- O momento atual da sua profissão;
- As tendências da sua profissão.
Estes três itens demonstram que você é um profissional atualizado nas últimas tendências do mercado, denotando interesse e a vontade de aprender, o que são duas habilidades que os recrutadores adoram em um profissional.
Além disso, tenha confiança: ser confiante não se trata apenas da linguagem corporal, mas também da sua voz.
Fale de maneira firme, pausada e sem gaguejar. Você pode buscar inspiração na maneira como os jornalistas falam na televisão.
Seja autêntico: o recrutador não te conhece.
Pensando nisso, talvez você tenha a ideia de tentar ser quem você não é.
Péssima ideia. A não ser que você seja um ator digno de Oscar, ficará óbvio que você não está sendo sincero.
Seja breve: se você der uma volta enorme para responder uma pergunta, o recrutador pode pensar que você está enrolando.
Por isso, responda de maneira objetiva e direta, mas de maneira satisfatória também.
Antes da entrevista de emprego é vital treinar perguntas e respostas!
Não é apenas respondendo às perguntas do entrevistador da melhor forma que você pode ganhar pontos com ele.
Outra estratégia bem interessante é a de fazer perguntas que demonstrem primeiramente que você pesquisou informações sobre a empresa e, em seguida, com interesse pela empresa e pela vaga em questão.
Para começar, tome o cuidado de não perguntar coisas que você poderia saber dando uma simples busca pela internet.
Se a entrevista for para uma oportunidade de trainee, por exemplo, você pode perguntar como é a retenção dos talentos na empresa.
Pergunte, por exemplo, quantos trainees a empresa teve no programa anterior, quantos permanecem lá, quantos viraram gestores, etc.
Além disso, na hora de responder às perguntas se atente a isso:
- Fale brevemente sobre a trajetória profissional no seu currículo e educação;
- Enfatize conquistas;
- Diga quais são as suas paixões;
- Explique o tipo de desafio que mais te empolga;
- Mencione duas ou três habilidades relevantes para o cargo;
- Diga como você ajudará a empresa;
- Diga como a vaga vai te fazer crescer.
Tenha sua “redação quem sou eu” para levar na entrevista de emprego!
É verdade que os recrutadores sempre estão pensando em novas formas de avaliar os candidatos. Uma delas é a redação quem sou eu. Podem te pedir para escrever na hora da entrevista, por isso é importante se preparar para esta possibilidade.
Na redação quem sou eu, você escreve coisas pessoais, como sonhos e paixões.
Para fazer isso, siga esses passo:
Primeiro parágrafo: comece se apresentando para o recrutador. Diga o seu nome e idade. Depois, comente uma paixão sua que seja relevante para o cargo e diga como tal paixão te fez ingressar nesta carreira.
Segundo parágrafo: mencione brevemente as etapas que você passou na sua carreira e diga as principais lições pessoais que você aprendeu em decorrência deste conjunto de experiências profissionais.
Terceiro parágrafo: agora que você já falou do passado, fale um pouco sobre o futuro. Mencione os seus principais sonhos, o motivo pelo qual você acredita nestas ambições e como você alcançará elas um dia.
Quarto parágrafo: diga quais correções na sua personalidade são necessárias para que estes sonhos se tornem realidade e o que você fará para realizar estas mudanças. Se já estiver fazendo algo, melhor ainda!
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Vestir-se de maneira adequada para uma entrevista de emprego é requisito essencial para conseguir a tão sonhada vaga no mercado de trabalho.
A forma como você se apresenta é tão importante quanto sua experiência profissional ou um currículo bem elaborado.
A famosa “primeira impressão” é também determinante no contato entre o recrutador e o candidato ao emprego.
Ela pode contribuir para construir uma relação imediata de confiança ou prejudicar o seu desempenho na disputa pelo cargo.
O que é recomendado:
- Roupas com cores suaves ou neutras (branco, bege, cinza, azul-marinho, preto)
- Roupas com modelagens clássicas (terno, blazer, tailleur, camisa e calça social)
- Sapatos de cor escura
- Sapatos sem salto ou com salto médio
- Maquiagem leve
O que pode causar má impressão:
- Cores fortes
- Estampas marcantes
- Decotes
- Bijuterias, joias e acessórios em excesso
- Roupas muito curtas
- Sapatos muito altos
- Maquiagem forte
O melhor caminho para saber se sua roupa está adequada é conhecer o que vestem os profissionais da empresa onde você quer trabalhar, especialmente na função que está buscando.
É comum encontrar empresas com diferentes estilos.
Umas são mais formais, outras mais descoladas.
Depende muito da natureza do negócio, do estilo de gerenciamento, do perfil de seus dirigentes.
Se você quer ocupar uma vaga num setor onde todos usam jeans, vá para a entrevista usando jeans.
Esqueça as roupas mais formais, mesmo que a empresa seja de grande porte.
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